Esqueça as avaliações de desempenho: veja um caminho melhor para o feedback

As avaliações de desempenho são comuns, mas consomem tempo, podem causar ansiedade e não oferecem feedbacks acionáveis. Há uma maneira melhor de coletar feedback, desenvolvida pelo The Work Innovation Lab da Asana: o Feedback Switcharoo. Nesse processo apoiado por pesquisas, as equipes invertem o roteiro, dando aos membros a chance de expressar o que precisam dos seus líderes.

Com esta ferramenta, você:

• Obter feedback prático

• Descobrir o que é mais importante para a equipe e desenvolver um plano para torná-lo tangível

• Trazer mais empatia e humanidade para as relações entre líderes e suas equipes

• Aprender a realizar a sua própria troca de papéis, receber feedbacks úteis e se tornar um líder melhor