Ponad 100 cytatów motywacyjnych dla zespołu, które inspirują do współpracy

W pracy zespołowej nie ma nic potężniejszego niż współpraca. W końcu „praca zespołowa jest podstawą sukcesu”. Istnieje wiele różnych sposobów na motywowanie zespołu, ale inspirujące cytaty dla zespołu to coś tak prostego, a jednocześnie tak skutecznego. Dlatego zebraliśmy te cytaty motywacyjne, aby zachęcić do współpracy i pracy zespołowej, niezależnie od branży, w której działasz. Ponadto poznasz dodatkowe sposoby inspirowania pracy zespołowej za pomocą oprogramowania do zarządzania projektami i narzędzi do zarządzania pracą.

Niezależnie od tego, czy Twój zespół potrzebuje planu współpracy, czy inspirujących pomysłów na integrację, te cytaty o współpracy z pewnością zmotywują wszystkich do jak najlepszego wykonywania swojej pracy.

Cytaty o pracy zespołowej, które inspirują do współpracy

Nie ma wątpliwości, że aby coś zmienić i osiągnąć znaczące wyniki, potrzebna jest grupa ludzi. Jednak zapewnienie wszystkim członkom zespołu wspólnego celu nie zawsze jest łatwe, zwłaszcza gdy pracują oni w różnych lokalizacjach. Jak więc sprawić, aby wszyscy w zespole czuli się włączeni i wysłuchani? Nie ma dwóch takich samych zespołów, więc może to wymagać kilku prób i błędów. Na początek warto zachęcić pracowników do wykonywania najważniejszych zadań w ramach współpracy zespołowej.

Wspólna praca może zachęcić do powstawania nowych pomysłów i rozwoju innowacyjnych projektów. Aby jednak promować współpracę w miejscu pracy, musisz najpierw zainspirować zespół do wzajemnego polegania na sobie dla dobra całej grupy. Możesz to zrobić, organizując gry integracyjne lub dzieląc się motywującymi cytatami na temat pracy zespołowej. Oto zestawienie cytatów motywacyjnych na temat współpracy, które wprowadzą pozytywną energię i inspirację do (wirtualnego) biura.

Przywództwo w czasie zmian: tworzenie przejrzystości i budowanie zaufania

Podczas tego webinaru eksperci Asany przedstawią konkretne wskazówki, które pomogą Twojemu zespołowi pokonać niepewność. Dowiedz się, jak pomóc pracownikom skupić się na tym, co najważniejsze.

Pobierz pełny raport

„Jeśli wszyscy idą naprzód razem, sukces przychodzi sam”. – Henry Ford, amerykański przemysłowiec i założyciel Ford Motor Company.

„Bądźmy liderami, których sami chcielibyśmy mieć”. – Simon Sinek, autor i mówca motywacyjny.

„Nigdy nie wątp, że niewielka grupa troskliwych, zaangażowanych obywateli może zmienić świat; w rzeczywistości to jedyna rzecz, która kiedykolwiek to zrobiła” – Margaret Mead, amerykańska antropolożka kulturowa.

„Indywidualnie jesteśmy porzuconą kroplą. Razem jesteśmy oceanem”. — Ryunosuke Satoro, japoński pisarz.

„W pracy zespołowej najfajniejsze jest to, że zawsze masz kogoś po swojej stronie”. — Margaret Carty, amerykańska pisarka i dyrektor wykonawcza MLA.

„W świetnych zespołach członkowie nie mają przed sobą żadnych tajemnic. Nie boją się wietrzyć swoich brudnych ubrań. Przyznają się do swoich błędów, słabości i obaw bez obawy o represje”. – Patrick Lencioni, amerykański pisarz.

„Jeden człowiek może być kluczowym składnikiem zespołu, ale jeden człowiek nie może stworzyć zespołu” – Kareem Abdul-Jabbar, amerykański były zawodowy koszykarz.

„Indywidualne zaangażowanie w wysiłek grupowy – to właśnie sprawia, że zespół działa, firma działa, społeczeństwo działa, cywilizacja działa”. – Vince Lombardi, trener futbolu amerykańskiego i dyrektor w National Football League.

„Nasza miłość jest tak wielka. Jest w niej miejsce dla wszystkich”. – Cari Tuna, prezes Open Philanthropy Project i Good Ventures.

„Dobre zespoły włączają pracę zespołową do swojej kultury, tworząc elementy składowe sukcesu”. — Ted Sundquist, amerykański piłkarz.

„Współpraca to głębokie przekonanie, że nikt nie dotrzeć do celu, jeśli nie dotrą tam wszyscy” – Virginia Burden, amerykańska psycholożka i pisarka.

Cytaty motywacyjne dla zespołu, które inspirują do ciężkiej pracy 

Ciężka praca nie zawsze przychodzi łatwo. Potrzeba zaangażowanego lidera, który będzie w stanie zwiększyć motywację zespołu, zwłaszcza w trudnych czasach. Może to przybrać formę narady zespołu, przemówienia lub zachęcającego cytatu. Niezależnie od tego, jak zdecydujesz się zmotywować swój zespół, ważne jest, aby robić to, korzystając z konstruktywnych informacji zwrotnych i pozytywnych pochwał. Skoncentruj się na mocnych stronach każdej osoby, wskazując na jej sukcesy – zarówno duże, jak i małe. W razie wątpliwości podziel się motywacyjnym cytatem dotyczącym pracy zespołowej. 

„Ludzie mają zdolność do zmiany tego, co mogą wybrać” – Madeleine Albright, amerykańska polityk.

„Niektórzy ludzie chcą, żeby coś się stało, inni marzą o tym, a jeszcze inni sprawiają, że to się dzieje”. — Michael Jordan, amerykański biznesmen i były zawodowy koszykarz.

„Prawdziwymi bohaterami staje się dzięki ciężkiej pracy i uczciwości” – Hope Solo, amerykańska bramkarka piłkarska.

„To ciężka praca sprawia, że wszystko się dzieje. To ciężka praca tworzy zmiany”. — Shonda Rhimes, amerykańska producentka telewizyjna. 

„Marki muszą umożliwiać swoim społecznościom bycie agentami zmian”. – Simon Mainwaring, globalny prelegent, dyrektor generalny We First i autor bestsellerów.

„Nie jestem zobowiązany do wygrywania, ale jestem zobowiązany do bycia prawdziwym. Nie jestem zobowiązany do odniesienia sukcesu, ale jestem zobowiązany do życia zgodnie z tym, co mi zostało dane”. — Abraham Lincoln, amerykański polityk i 16. prezydent Stanów Zjednoczonych.

„Nikt nie może sprawić, że poczujesz się gorszy bez Twojej zgody” – Eleanor Roosevelt, amerykańska polityk i była pierwsza dama.

„Postaw na prawdziwą produktywność, a nie na pozory ciężkiej pracy”. – Scott Belsky, amerykański przedsiębiorca i autor.

„Wielkie rzeczy w biznesie nigdy nie są dokonywane przez jedną osobę; są dokonywane przez zespół ludzi”. – Steve Jobs, amerykański potentat biznesowy.

„Kluczem do skutecznego przywództwa są dziś wpływy, a nie autorytet” – Ken Blanchard, amerykański pisarz i mówca motywacyjny.

„Jedyną przeszkodą w realizacji jutra są nasze dzisiejsze wątpliwości”. – Franklin D. Roosevelt, amerykański polityk i 32. prezydent Stanów Zjednoczonych.

„Jeśli coś jest wystarczająco ważne, robisz to, nawet jeśli szanse nie są na Twoją korzyść”. – Elon Musk, założyciel i dyrektor generalny SpaceX oraz dyrektor generalny Tesla, Inc.

„Jeśli widziałem dalej, to dlatego, że stałem na ramionach olbrzymów” – Isaac Newton, angielski matematyk.

„Ludzie wykonujący dobrą pracę czują się dobrze, a ludzie wykonujący wyjątkową pracę czują się wyjątkowo. Osiągnięcia w dużym stopniu przyczyniają się do satysfakcji”. – Mark Sanborn, autor i profesjonalny mówca.

„Sukces to w dużej mierze połączenie szczęścia i ciężkiej pracy”. – Dustin Moskovitz, współzałożyciel i dyrektor generalny Asana.

„Siłą zespołu jest każdy jego członek. Siłą każdego członka jest zespół”. – Phil Jackson, były amerykański zawodowy koszykarz i trener.

„Największym ryzykiem jest niepodejmowanie żadnego ryzyka… W świecie, który zmienia się naprawdę szybko, jedyną strategią, która gwarantuje porażkę, jest niepodejmowanie ryzyka”. – Mark Zuckerberg, przedsiębiorca internetowy i współzałożyciel Facebooka.

„Przedsiębiorca to ktoś, kto skacze z klifu i w drodze w dół składa samolot”. — Reid Hoffman, amerykański przedsiębiorca internetowy.

„Łagodne słowa mogą być krótkie i łatwe do wypowiedzenia, ale ich echo jest naprawdę nieskończone”. – Matka Teresa, albańsko-indyjska zakonnica i misjonarka rzymskokatolicka.

„Bądź bezwzględnie szczery w krótkim okresie, a optymistyczny i pewny siebie w długim okresie” – Reed Hastings, amerykański biznesmen i współdyrektor generalny Netflixa. 

„Sukces to wybór, a porażka to decyzja” – Jim Stovall, amerykański pisarz.

„Nie ma znaczenia, skąd pochodzisz. Liczy się tylko to, dokąd zmierzasz” – Brian Tracy, kanadyjsko-amerykański mówca motywacyjny i autor książek o samorozwoju.

„Nieustraszoność jest jak mięsień. Z własnego doświadczenia wiem, że im częściej go ćwiczę, tym łatwiej jest mi nie pozwolić, aby strach przejął nade mną kontrolę” — Arianna Huffington, grecko-amerykańska pisarka i przedsiębiorczyni.

„Jedyną drogą dookoła jest przejście przez to”. – Robert Frost, amerykański poeta. 

„Nie daj się onieśmielić przez to, czego nie wiesz. To może być Twoja największa siła i zapewnić, że będziesz robić rzeczy inaczej niż wszyscy inni”. — Sara Blakely, amerykańska bizneswoman i przedsiębiorczyni.

„Nie masz wyboru, jak przegrywasz, ale masz wybór, jak wrócisz i przygotujesz się do ponownego zwycięstwa”. – Pat Riley, amerykański menedżer koszykówki.

„Kiedy odważę się być silna, wykorzystywać swoją siłę w służbie mojej wizji, wtedy coraz mniej ważne staje się to, czy się boję”. — Audre Lorde, amerykańska pisarka i feministka.

„Chcę, aby małe dziewczynki dorastały, wiedząc, że mogą wszystko, nawet grać w piłkę nożną”. – Jen Welter, trenerka futbolu amerykańskiego. 

„Bez względu na to, ile celów osiągniesz, musisz dążyć do kolejnego, jeszcze wyższego”. – Jessica Savitch, amerykańska prezenterka telewizyjna.

„Pozytywne myślenie to cenne narzędzie, które może pomóc Ci pokonywać przeszkody, radzić sobie z bólem i osiągać nowe cele”. – Amy Morin, psychoterapeutka i trenerka siły psychicznej.

„Ostatnie 10% potrzebne do uruchomienia czegoś wymaga tyle samo energii, co pierwsze 90%”. – Rob Kalin, amerykański przedsiębiorca. 

Inspirujące cytaty dotyczące budowania zespołu

Budowanie zespołu to jeden z najważniejszych czynników rozwoju. Może być pomocne w zjednoczeniu nowych członków zespołu, a także w budowaniu morale w biurze. Niezależnie od tego, czy ma formę działań wirtualnych, czy spotkań, integracja zespołu może stanowić różnicę między świetną współpracą a komunikacją, która hamuje produktywność. Zmotywuj swój zespół do wzajemnego wspierania się – od burzy mózgów po coś tak małego, jak spotkanie przy lunchu – dzieląc się tymi inspirującymi cytatami dotyczącymi budowania zespołu.

„W jedności siła… dzięki pracy zespołowej i współpracy można osiągnąć wspaniałe rzeczy”. – Mattie Stepanek, amerykański poeta

„Motywacja rodzi się z pracy nad rzeczami, na których nam zależy. Wynika również ze współpracy z ludźmi, na których nam zależy”. — Sheryl Sandberg, amerykańska dyrektor biznesowa. 

„Wszystko zaczyna się od świetnego pomysłu i pracy zespołowej”. – Garrett Camp, kanadyjski przedsiębiorca.

„Samotnie możemy zrobić tak niewiele, ale razem możemy zrobić tak wiele”. – Helen Keller, amerykańska pisarka, aktywistka i pedagog.

„Firma jest tak dobra, jak ludzie, których zatrudnia” – Mary Kay Ash, amerykańska przedsiębiorczyni i założycielka Mary Kay Cosmetics.

„Praca zespołowa to umiejętność współpracy nad wspólną wizją. To paliwo, które pozwala zwykłym ludziom osiągać niezwykłe wyniki”. – Andrew Carnegie, szkocko-amerykański przemysłowiec i filantrop.

„Sztuka skutecznego słuchania jest niezbędna do jasnej komunikacji, a jasna komunikacja jest niezbędna do sukcesu w zarządzaniu”. – James Cash Penney, amerykański biznesmen i przedsiębiorca.

„Nie możemy wygrać w sytuacjach zespołowych ani w relacjach sami”. – Terry Orlick, kanadyjski profesor.

„Praca zespołowa to sekret, który sprawia, że zwykli ludzie osiągają niezwykłe wyniki”. – Ifeanyi Enoch Onuoha, pedagog i autor bestsellerów. 

„Z entuzjastycznym zespołem możesz osiągnąć prawie wszystko”. – Tahir Shah, brytyjski pisarz, dziennikarz i twórca filmów dokumentalnych. 

„Jeśli chcesz iść szybko, idź sam. Jeśli chcesz zajść daleko, idź w towarzystwie” – afrykańskie przysłowie.

„Długa historia ludzkości (i zwierząt) pokazuje, że zwyciężyli ci, którzy nauczyli się współpracować i improwizować najskuteczniej”. – Charles Darwin, brytyjski przyrodnik i geolog.

„Praca zespołowa zaczyna się od budowania zaufania. A jedynym sposobem, aby to zrobić, jest przezwyciężenie naszej potrzeby bycia niezwyciężonym”. — Patrick Lencioni, amerykański pisarz.

„Talent wygrywa mecze, ale praca zespołowa i inteligencja wygrywają mistrzostwa”. – Michael Jordan, amerykański biznesmen i były zawodowy koszykarz.

Cytaty motywacyjne dla zespołu

Sukces nie zawsze oznacza przychody. W rzeczywistości w większości przypadków oznacza coś zupełnie innego. Małe zwycięstwa, takie jak poprawa produktywności zespołu i wspólne spotkania integracyjne, są równie ważne do świętowania jak duże sukcesy. Wykorzystanie tych momentów poprzez cytaty motywacyjne i krótkie wiadomości dla zespołu zachęca wszystkich do doceniania drobnych rzeczy, które mogą podnieść morale i przygotować zespół na sukces. Skorzystaj z tych cytatów biznesowych na temat pracy zespołowej i sukcesu, aby zmotywować swój zespół do postrzegania wszystkich ulepszeń jako sukcesu.

„Bądź pełen pasji i idź naprzód z zapałem każdej godziny każdego dnia, aż osiągniesz swój cel” – Ava DuVernay, amerykańska reżyserka.

„Naszą największą słabością jest poddawanie się. Najpewniejszym sposobem na odniesienie sukcesu jest próbowanie jeszcze raz”. – Thomas Edison, amerykański wynalazca i biznesmen.

„To niesamowite, co można osiągnąć, jeśli nie zależy Ci na tym, kto otrzyma uznanie” – Harry S. Truman, 33. prezydent Stanów Zjednoczonych.

„Wielkie osiągnięcia zawsze mają miejsce w strukturze wielkich oczekiwań” – Charles F. Kettering, amerykański wynalazca i inżynier.

„Sukces może sprawić, że ludzie oduczą się nawyków, które sprawiły, że odnieśli sukces” – Satya Nadella, indyjsko-amerykański dyrektor biznesowy.

„Nigdy nie tracisz marzenia. Po prostu staje się hobby”. – Larry Page, amerykański informatyk.

„Nie osiągasz sukcesu, przyciągasz go”. – Farshad Asl, przedsiębiorca.

„Zarządzanie to skuteczne wspinanie się po drabinie sukcesu; przywództwo decyduje o tym, czy drabina opiera się o właściwą ścianę”. – Stephen Covey, amerykański pedagog i pisarz. 

„Sukcesu nie należy mierzyć pozycją, którą osiągnąłeś w życiu, ale przeszkodami, które pokonałeś”. – Booker T. Washington, amerykański pedagog i pisarz.

„Wielcy przywódcy odnoszą sukcesy nie dlatego, że są wielcy. Odnosi sukcesy, ponieważ wydobywa wielkość z innych”. – Jon Gordon, amerykański pisarz i prelegent.

„To budowanie rzeczy sprawia, że jesteś szczęśliwy. Musisz cieszyć się tym procesem, niezależnie od tego, czy odniesiesz sukces, czy poniesiesz porażkę”. – Caterina Fake, amerykańska przedsiębiorczyni i kobieta biznesu.

„Istnieją dwa typy ludzi, którzy powiedzą Ci, że nie możesz zmienić tego świata: ci, którzy boją się spróbować, i ci, którzy boją się, że Ci się uda”. – Ray Goforth, amerykański członek organizacji Mensa. 

„Albo jesteś niezwykły, albo niewidoczny. Dokonaj wyboru”. – Seth Godin, amerykański pisarz i dyrektor biznesowy.

„Wyobraźnia jest ważniejsza niż wiedza” – Albert Einstein, urodzony w Niemczech fizyk teoretyczny. 

„Grupa staje się członkami zespołu, gdy każdy członek jest wystarczająco pewny siebie i swojego wkładu, aby chwalić umiejętności innych”. – Norman Shidle, amerykański teoretyk biznesu.

„Niedoskonałości nie są niedostatkami; są przypomnieniem, że wszyscy jesteśmy w tym razem”. – Brené Brown, amerykańska badaczka i autorka. 

„Niektórzy postrzegają innowacje jako zmiany, ale my nigdy tak na to nie patrzyliśmy. To sprawianie, że wszystko jest lepsze”. – Tim Cook, amerykański dyrektor generalny Apple Inc.

„Bądź jasny. Bądź autentyczny. Miej granice. Sprawdź swoją wizję. Rób to, co jest dla Ciebie ważne. I wiedz, co jest dla Ciebie ważne”. — Iyanla Vanzant, amerykańska mówczyni motywacyjna i prawniczka.

„Zawsze istnieje możliwość, aby coś zmienić” – Michael Dell, amerykański biznesmen i filantrop.

„To nigdy się nie skończy. To nieustanne ćwiczenie” – Dara Khosrowshahi, irańsko-amerykański biznesmen i dyrektor generalny firmy Uber. 

„Kobiety, które bronią siebie i osób w swoim otoczeniu, to największa siła, jaką mamy, aby zmienić świat” — Melinda Gates, amerykańska filantropka i była dyrektor generalna Microsoftu.

„Proś współpracowników o pomoc – wcześnie i często”. – Jill Konrath, strateg sprzedaży i mówczyni.

„Ludzie, którzy mają cel, odnoszą sukcesy, ponieważ wiedzą, dokąd zmierzają” — Earl Nightingale, amerykański mówca radiowy i autor.

Cytaty motywacyjne dla zespołu na temat porażki 

Niewiele jest liderów, którzy otwarcie mówią o porażkach, ale są one nieodłącznym elementem rozwoju. Weźmy na przykład Thomasa Edisona: wiele jego wynalazków zakończyło się niepowodzeniem, ale zamiast się poddać, przyjął je do wiadomości. To samo dotyczy Ciebie i Twojego zespołu. Porażka jest tylko częścią procesu, a zachęcanie zespołu do próbowania nowych i innowacyjnych rzeczy może zmotywować go do działania i bycia jak najlepszym. Rozwój przynosi korzyści nie tylko firmie, ale także każdej osobie, ponieważ pozwala jej myśleć nieszablonowo. Rozmawiaj otwarcie o porażkach, dzieląc się motywacyjnymi cytatami i krótkimi wiadomościami dla członków zespołu.

Przywództwo w czasie zmian: tworzenie przejrzystości i budowanie zaufania

Podczas tego webinaru eksperci Asany przedstawią konkretne wskazówki, które pomogą Twojemu zespołowi pokonać niepewność. Dowiedz się, jak pomóc pracownikom skupić się na tym, co najważniejsze.

Pobierz pełny raport

„Jeśli niczego nie próbujesz, nie możesz ponieść porażki… potrzeba odwagi, aby prowadzić życie, które chcesz”. – Richard Yates, amerykański pisarz. 

„Nie martw się o porażki, martw się o szanse, które tracisz, gdy nawet nie próbujesz”. — Jack Canfield, amerykański pisarz i mówca motywacyjny.

„Porażka to uczucie, które pojawia się na długo przed tym, zanim stanie się rzeczywistym wynikiem. To wrażliwość, która rodzi się z brakiem pewności siebie, a następnie jest eskalowana, często celowo, przez strach”. – Michelle Obama, amerykańska prawniczka, autorka i była pierwsza dama Stanów Zjednoczonych.

„Każda porażka to niepowodzenie w adaptacji, każdy sukces to udana adaptacja”. – Max McKeown, amerykański pisarz.

„Musisz odpuścić to, kim byłeś, aby stać się tym, kim będziesz”. – Janet Fitch, autorka powieści „Biały oleander”, która znalazła się na liście polecanych książek Oprah Winfrey.

„Poddanie się to jedyny pewny sposób na porażkę”. – Gena Showalter, amerykańska pisarka. 

„Nigdy nie pozwól, aby strach przed porażką stanął Ci na drodze”. — Babe Ruth, amerykański zawodowy baseballista.

„Każda porażka ma równie wielką zaletę, jeśli jesteś gotów pozostać w grze”. – Barbara Corcoran, amerykańska kobieta biznesu. 

„Zmień to, co możesz zmienić, zaakceptuj to, czego nie możesz zmienić i odsuń się od tego, co nie do przyjęcia” – Denis Waitley, amerykański mówca motywacyjny.

„Nie pozwól, aby to, czego nie możesz zrobić, przeszkadzało Ci w tym, co możesz zrobić”. – John Wooden, amerykański koszykarz i trener.

„Nie boję się burz, bo uczę się żeglować na moim statku”. – Louisa May Alcott, amerykańska powieściopisarka.

„Zrób jedną rzecz, o której myślisz, że nie możesz jej zrobić. Poniesiesz porażkę. Spróbuj ponownie. Za drugim razem zrób to lepiej. Jedynymi ludźmi, którzy nigdy nie upadają, są ci, którzy nigdy nie wchodzą na linę”. – Oprah Winfrey, amerykańska prowadząca talk show. 

„Każdy może się poddać; to najłatwiejsza rzecz na świecie. Ale trzymać się razem, gdy wszyscy oczekują, że się rozpadniesz, to prawdziwa siła”. – Chris Bradford, angielski pisarz. 

„Wszystko jest możliwe, jeśli tylko wystarczająco mocno tego pragniesz”. – J.M. Barrie, szkocki powieściopisarz, dramaturg i twórca Piotrusia Pana. 

„Bądź odważny. Ryzykuj. Nic nie zastąpi doświadczenia”. – Paulo Coelho, brazylijski pisarz i powieściopisarz.

„Spodziewaj się nieoczekiwanego. A jeśli to możliwe, bądź tym, czego się nie spodziewają”. – Lynda Barry, amerykańska rysowniczka, autorka i nauczycielka.

„Nie ma znaczenia, ile razy poniosłeś porażkę. Wystarczy, że raz się uda”. – Mark Cuban, amerykański przedsiębiorca i osobowość telewizyjna. 

„Między możliwością a rzeczywistym działaniem leży ocean, a na jego dnie zbyt często spoczywa wrak siły woli” – Marie von Ebner-Eschenbach, austriacka pisarka.

„Najskuteczniejszym sposobem na zrobienie czegoś jest po prostu to zrobić” – Amelia Earhart, amerykańska pionierka lotnictwa i pisarka.

Zabawne cytaty motywacyjne dla zespołu

Kto powiedział, że motywacja nie może być zabawna? W zależności od dynamiki grupy, zabawny cytat motywacyjny dla zespołu może być bardziej odpowiedni niż coś tak poważnego, jak przyznanie się do porażki. I bądźmy szczerzy, wszyscy potrzebujemy od czasu do czasu dobrego śmiechu. Ponadto udowodniono, że humor i śmiech zwiększają poczucie szczęścia. Humor to nie tylko świetny sposób na integrację zespołu, ale także na pozytywne zakończenie, a nawet rozpoczęcie tygodnia. Zapoznaj się z poniższymi zabawnymi cytatami motywacyjnymi i podziel się nimi ze swoim zespołem.

„Jeśli potrafisz tańczyć, być wolny i nie wstydzisz się tego, możesz rządzić światem” – Amy Poehler, amerykańska aktorka i komik.

„Nie musisz być w czymś świetny, aby zacząć, ale musisz zacząć, aby być w czymś świetny” – Zig Ziglar, amerykański autor i mówca motywacyjny. 

„Normalność to nic innego jak cykl prania w pralce” – Whoopi Goldberg, amerykańska aktorka i komik. 

„Nic nie robienie jest bardzo trudne… nigdy nie wiesz, kiedy skończysz”. — Leslie Nielsen, kanadyjsko-amerykański aktor i komik. 

„Bądź jak znaczek pocztowy. Trzymaj się jednej rzeczy, aż dotrzesz do celu”. – Josh Billings, XIX-wieczny amerykański komik. 

„Zmiana nie jest słowem z pięciu liter… ale często taka jest Twoja reakcja na nią!” – Jeffrey Gitomer, amerykański autor, mówca i trener business. 

„Droga do sukcesu jest zawsze w budowie”. – Lily Tomlin, amerykańska aktorka i komik. 

„Winda do sukcesu jest zepsuta. Musisz skorzystać ze schodów… krok po kroku”. – Joe Girard, amerykański sprzedawca i mówca motywacyjny. 

„Błądzić jest rzeczą ludzką, a obwinianie za to komputera jeszcze bardziej” – Robert Orben, amerykański scenarzysta komediowy.

Dodatkowe sposoby na inspirowanie do pracy zespołowej

Nadal nie wiesz, co powiedzieć, aby zainspirować swój zespół? Inspirowanie zespołu nie zawsze jest tak proste, jak dzielenie się cytatami motywacyjnymi. W rzeczywistości powinna obejmować wiele różnych metod. Jednym ze szczególnie skutecznych sposobów motywowania zespołu jest zapewnienie mu narzędzi i praktyk, których potrzebuje, aby odnieść sukces. Asana może Ci w tym pomóc. Oto trzy dodatkowe sposoby na inspirowanie do pracy zespołowej. 

Przeprowadź wirtualne ćwiczenia integracyjne

Ćwiczenia integracyjne to nie tylko świetny sposób na budowanie więzi i zaufania w zespole, ale także zabawna przerwa dla pracowników, która pomoże podnieść ich morale. Ale jak dokładnie organizować wirtualne integracje zespołu przy użyciu oprogramowania do pracy zdalnej? Badanie przeprowadzone przez MIT wykazało, że im więcej osób uczestniczyło w spotkaniu, tym mniej skuteczna była komunikacja. Oznacza to, że chociaż czasami pomocne może być zebranie całej firmy w celu ogłoszenia ważnych informacji, ćwiczenia integracyjne będą najskuteczniejsze, gdy będą prowadzone w małych grupach. 

Budowanie zespołu nie musi być skomplikowane. Ćwiczenie może być tak proste, jak udostępnienie zespołowi kilku pytań na przełamanie lodów. Możesz też wykazać się kreatywnością, organizując quizy i spotkania przy lunchu z małymi grupami składającymi się z czterech lub pięciu członków zespołu. 

Współpracuj na platformie do zarządzania projektami

Utrzymywanie kontaktu nigdy nie było ważniejsze – niezależnie od tego, czy masz zespoły na całym świecie, czy w biurze. Korzystanie z oprogramowania do zarządzania projektami może pomóc wszystkim być na bieżąco, niezależnie od strefy czasowej. Przy tak wielu różnych narzędziach do wyboru trudno jest określić, która ścieżka do produktywności jest najskuteczniejsza. 

Według Indeksu anatomii pracy opracowanego przez Asana, 60% czasu pracy spędza się na czynnościach okołozadaniowych. Zadania takie jak przeszukiwanie dokumentów i przełączanie się między aplikacjami to mnóstwo zmarnowanego czasu każdego dnia. Dlatego wybór narzędzi, które oferują różnorodne możliwości, jest tak ważny dla produktywności.

Możesz nawet dodać cytaty motywacyjne do powiadomień i wiadomości w narzędziach do zarządzania projektami, aby zwiększyć motywację zespołu, przypominając wszystkim o wspólnych celach oraz znaczeniu współpracy i wydajności.

Wizualizuj swoją pracę w kalendarzu zespołu

Upewnij się, że wszyscy trzymają się harmonogramu, tworząc kalendarz zespołu, aby śledzić daty wykonania i być na bieżąco z nadchodzącymi projektami i terminami. Kalendarz nie tylko pomoże Twojemu zespołowi planować projekty i zarządzać nimi we wspólnej przestrzeni, ale jest również świetny dla osób, które lepiej rozumieją zadania dzięki wizualizacjom niż tradycyjnej liście. Jeśli wolisz tradycyjną metodę, sprawdź, jak stworzyć lepszą listę rzeczy do zrobienia.  

Porównując oprogramowanie do tworzenia kalendarza, pamiętaj o integracjach z aplikacjami. Warto, aby było ono kompatybilne z narzędziami, których już używasz. W ten sposób możesz zwiększyć produktywność bez spowalniania bieżących procesów. 

Korzystanie z oprogramowania do tworzenia kalendarza nie tylko usprawnia zarządzanie projektami, ale także służy jako okazja do umieszczenia krótkiej wiadomości motywacyjnej dla członków zespołu bezpośrednio w ich przepływie pracy, co dodatkowo sprzyja motywacji i jedności zespołu.

Użyj cytatów motywacyjnych dla zespołu, aby osiągnąć swój cel

Cytaty dotyczące stylów przywództwa i pracy zespołowej to świetny sposób na zachęcenie zespołu nie tylko do współpracy, ale także okazanie uznania za ich nakład pracy i wyniki. Miejmy nadzieję, że pomogą zmotywować Ciebie i Twój zespół do osiągnięcia celów. 

Pamiętaj, że zachęcanie do współpracy to znacznie więcej niż tylko dzielenie się cytatami motywacyjnymi dla zespołu. Chodzi o to, aby znaleźć sposoby na zintegrowanie zespołu za pomocą narzędzi i technik budowania relacji. Prawdą jest, że w liczbach tkwi większa siła, więc nadal inspiruj zespół, a sukces przyjdzie.

Przywództwo w czasie zmian: tworzenie przejrzystości i budowanie zaufania

Podczas tego webinaru eksperci Asany przedstawią konkretne wskazówki, które pomogą Twojemu zespołowi pokonać niepewność. Dowiedz się, jak pomóc pracownikom skupić się na tym, co najważniejsze.

Pobierz pełny raport