Zapomnij o ocenach pracowników: oto lepszy sposób na przekazywanie informacji zwrotnych
Zobacz pełny raport
Przeglądy wydajności są powszechne, ale są czasochłonne, mogą wywoływać niepokój i brakuje w nich informacji zwrotnych, które można wykorzystać w praktyce. Istnieje lepszy sposób na zbieranie informacji zwrotnych, opracowany przez The Work Innovation Lab by Asana – Feedback Switcharoo. W tym procesie, który został opracowany na podstawie badań, zespoły odwracają role, dając członkom zespołu możliwość wyrażenia swoich potrzeb.
Dzięki temu narzędziu:
Uzyskać informacje zwrotne, które można wykorzystać w praktyce
Dowiedzieć się, co jest najważniejsze dla Twojego zespołu i opracować plan, który sprawi, że będzie to namacalne
Wnieść więcej empatii i ludzkiego podejścia w relacje między liderami a ich zespołami
Dowiesz się, jak przeprowadzić własną Odwróconą sesję informacji zwrotnych, uzyskać przydatne informacje zwrotne i stać się lepszym liderem
Zobacz pełny raport
