100+ kutipan motivasi tim yang menginspirasi kolaborasi

Dalam hal kerja tim, tidak ada yang lebih hebat daripada kolaborasi. Bagaimanapun, "Kerja sama tim menghasilkan pekerjaan menakjubkan." Dan meskipun ada banyak cara berbeda yang dapat Anda lakukan untuk memotivasi tim, ada sesuatu yang begitu sederhana namun ampuh dalam hal kutipan inspiratif untuk tim. Itulah sebabnya kami menghimpun kutipan motivasi tim ini untuk mendorong kolaborasi dan kerja tim, apa pun industrinya. Selain itu, Anda juga akan mempelajari cara lain untuk menginspirasi kerja tim menggunakan perangkat lunak manajemen proyek dan alat manajemen kerja.

Baik tim Anda membutuhkan rencana kolaborasi atau ide membangun tim yang menginspirasi, kutipan tentang bekerja sama ini pasti akan memotivasi semua orang untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka.

Kutipan kerja tim yang menginspirasi kolaborasi

Tidak diragukan lagi bahwa dibutuhkan sekelompok orang untuk membuat perbedaan dan melihat hasil yang berdampak. Namun, membuat anggota tim memiliki pemahaman yang sama tidak selalu mudah—terutama jika semua orang bekerja di lokasi yang berbeda. Jadi, bagaimana Anda memastikan semua orang dalam tim merasa dilibatkan dan didengar? Tidak ada dua tim yang sama persis, jadi mungkin perlu beberapa kali coba-coba. Cara terbaik untuk memulai adalah mendorong orang untuk melakukan pekerjaan paling berdampak melalui kolaborasi tim.

Bekerja sama dapat mendorong munculnya ide-ide baru dan berkembangnya proyek-proyek inovatif. Namun, untuk mendorong kolaborasi di Tempat Kerja, Anda harus terlebih dahulu menginspirasi gagasan saling mengandalkan satu sama lain untuk kepentingan kelompok yang lebih besar. Anda dapat melakukannya dengan permainan pembangunan tim atau dengan membagikan kutipan kerja tim yang menyemangati. Berikut adalah kumpulan kutipan motivasi tim tentang kolaborasi dan kerja sama untuk menghadirkan energi dan inspirasi positif ke kantor (virtual).

Memimpin melalui perubahan: Menciptakan kejelasan dan membangun kepercayaan

Dalam webinar ini, para ahli Asana menjelaskan kiat konkret untuk memandu tim Anda menghadapi ketidakpastian. Pelajari cara membantu pegawai untuk dapat berfokus pada hal yang penting.

Dapatkan wawasan

“Jika semua orang bergerak maju bersama, maka kesuksesan akan terwujud dengan sendirinya.” — Henry Ford, industrialis Amerika dan pendiri Ford Motor Company.

“Mari kita semua menjadi pemimpin yang kita harapkan.” — Simon Sinek, Penulis dan pembicara inspiratif.

“Jangan pernah ragu bahwa sekelompok kecil warga negara yang bijaksana dan berkomitmen dapat mengubah dunia; memang, itu satu-satunya hal yang pernah terjadi.” — Margaret Mead, antropolog budaya Amerika.

“Secara individu, kita adalah satu tetes. Bersama, kita adalah lautan.” — Ryunosuke Satoro, penulis Jepang.

“Hal baik tentang kerja tim adalah Anda selalu memiliki orang lain di pihak Anda.” — Margaret Carty, penulis Amerika dan direktur eksekutif MLA.

“Tim yang hebat tidak menahan diri satu sama lain. Mereka tidak takut untuk membahas masalah pribadi. Mereka mengakui kesalahan, kelemahan, dan kekhawatiran mereka tanpa takut akan pembalasan.” — Patrick Lencioni, penulis Amerika.

“Satu orang bisa menjadi unsur penting dalam sebuah tim, tetapi satu orang tidak bisa membentuk sebuah tim.” — Kareem Abdul-Jabbar, mantan pemain bola basket profesional Amerika.

“Komitmen individu terhadap upaya kelompok—itulah yang membuat tim bekerja, perusahaan bekerja, masyarakat bekerja, peradaban bekerja.” — Vince Lombardi, pelatih dan eksekutif sepak bola Amerika di National Football League.

“Cinta kami begitu besar. Cinta ini memiliki ruang untuk semua orang.” — Cari Tuna, Presiden Open Philanthropy Project dan Good Ventures.

“Tim yang baik memasukkan kerja tim ke dalam budaya mereka, menciptakan landasan untuk kesuksesan.” — Ted Sundquist, pemain sepak bola Amerika.

“Kerja sama adalah keyakinan kuat bahwa tidak ada yang bisa mencapainya kecuali semua orang mencapainya.” — Virginia Burden, psikolog dan penulis Amerika

Kutipan motivasi tim yang menginspirasi kerja keras 

Kerja keras tidak selalu mudah. Faktanya, dibutuhkan pemimpin yang berdedikasi untuk meningkatkan motivasi tim, terutama selama masa-masa sulit. Ini bisa dalam bentuk pertemuan tim, pembicara industri, atau kutipan yang menyemangati. Apa pun cara yang Anda pilih untuk memotivasi tim, Anda harus melakukannya dengan umpan balik yang membangun dan pujian positif. Fokus pada kekuatan setiap individu dengan menunjukkan kemenangan—baik besar maupun kecil. Jika ragu, bagikan kutipan motivasi untuk kerja tim. 

“Orang memiliki kemampuan untuk mengubah apa yang mereka pilih.” — Madeleine Albright, politisi Amerika.

“Beberapa orang ingin hal itu terjadi, beberapa berharap hal itu terjadi, yang lain mewujudkannya.” — Michael Jordan, pengusaha Amerika dan mantan pemain basket profesional.

“Pahlawan sejati tercipta dari kerja keras dan integritas.” — Hope Solo, mantan penjaga gawang sepak bola Amerika.

“Kerja keraslah yang membuat hal-hal terjadi. Kerja keraslah yang menciptakan perubahan.” — Shonda Rhimes, produser televisi Amerika. 

“Merek harus memberdayakan komunitasnya untuk menjadi agen perubahan dengan kemampuan mereka sendiri.” — Simon Mainwaring, pembicara utama Global, CEO We First, dan penulis buku terlaris.

“Saya tidak terikat untuk menang, tetapi saya terikat untuk menjadi benar. Saya tidak terikat untuk sukses, tetapi saya terikat untuk hidup sesuai dengan cahaya yang saya miliki.” — Abraham Lincoln, politisi Amerika dan presiden ke-16 Amerika Serikat.

“Tidak ada yang bisa membuat Anda merasa rendah diri tanpa persetujuan Anda.” — Eleanor Roosevelt, tokoh politik Amerika dan mantan Ibu Negara.

“Tingkatkan produktivitas sejati daripada hanya tampak bekerja keras.” — Scott Belsky, pengusaha dan penulis Amerika.

“Hal-hal hebat dalam bisnis tidak pernah dilakukan oleh satu orang; hal itu dilakukan oleh sekelompok orang.” — Steve Jobs, pengusaha ternama Amerika.

“Kunci untuk kepemimpinan yang sukses saat ini adalah pengaruh, bukan otoritas.” — Ken Blanchard, penulis dan pembicara motivasi Amerika.

“Satu-satunya batasan untuk realisasi kita besok adalah keraguan kita hari ini.” — Franklin D. Roosevelt, politisi Amerika dan presiden Amerika Serikat ke-32.

“Ketika sesuatu cukup penting, Anda melakukannya bahkan jika peluangnya tidak menguntungkan Anda.” — Elon Musk, Pendiri dan CEO SpaceX dan CEO Tesla, Inc.

"Jika saya telah melihat lebih jauh, itu karena saya berdiri di atas bahu para raksasa." — Sir Isaac Newton, matematikawan Inggris.

“Orang yang melakukan pekerjaan yang baik merasa baik dan orang yang melakukan pekerjaan yang luar biasa merasa luar biasa. Pencapaian sangat berkontribusi pada kepuasan.” — Mark Sanborn, Penulis dan pembicara profesional.

“Sukses adalah perpaduan antara keberuntungan dan kerja keras.” — Dustin Moskovitz, Co-founder dan CEO Asana.

“Kekuatan tim adalah setiap anggota individu. Kekuatan setiap anggota adalah tim." — Phil Jackson, mantan pemain dan pelatih bola basket profesional Amerika.

“Risiko terbesar adalah tidak mengambil risiko apa pun… Di dunia yang berubah sangat cepat, satu-satunya strategi yang dijamin gagal adalah tidak mengambil risiko.” — Mark Zuckerberg, pengusaha Internet dan salah satu pendiri Facebook.

“Pengusaha adalah seseorang yang akan melompat dari tebing dan merakit pesawat saat jatuh.” — Reid Hoffman, pengusaha Internet Amerika.

“Kata-kata yang baik bisa singkat dan mudah diucapkan, tetapi gema mereka benar-benar tak ada habisnya.” — Bunda Teresa, biarawati dan misionaris Katolik Roma Albania-India.

“Jujurlah sepenuhnya tentang jangka pendek dan optimis serta percaya diri tentang jangka panjang.”— Reed Hastings, pengusaha Amerika dan co-chief executive officer Netflix. 

“Sukses adalah pilihan, jadi, kalah adalah keputusan.” — Jim Stovall, penulis Amerika.

“Tidak masalah dari mana asal Anda. Yang terpenting adalah ke mana tujuan Anda.” — Brian Tracy, pembicara motivasi Kanada-Amerika dan penulis pengembangan diri.

“Keberanian seperti otot. Saya tahu dari pengalaman saya sendiri bahwa makin sering saya melatihnya, makin alami saya tidak membiarkan rasa takut menguasai saya.” — Arianna Huffington, penulis dan pengusaha Yunani-Amerika.

“Satu-satunya jalan keluar adalah menerobos.” — Robert Frost, penyair Amerika. 

“Jangan takut dengan hal yang tidak Anda ketahui. Itu bisa menjadi kekuatan terbesar Anda dan memastikan bahwa Anda melakukan sesuatu secara berbeda dari orang lain.” — Sara Blakely, pengusaha dan wirausahawan Amerika.

“Anda tidak memiliki pilihan tentang bagaimana Anda kalah, tetapi Anda memiliki pilihan tentang bagaimana Anda bangkit kembali dan bersiap untuk menang lagi.” — Pat Riley, eksekutif bola basket profesional Amerika.

“Ketika saya berani menjadi kuat, menggunakan kekuatan saya untuk melayani visi saya, maka rasa takut saya menjadi makin tidak penting.” — Audre Lorde, penulis dan feminis Amerika.

“Saya ingin anak perempuan tumbuh dewasa dengan mengetahui bahwa mereka dapat melakukan apa saja, bahkan bermain sepak bola.” — Jen Welter, pelatih sepak bola Amerika. 

“Tidak peduli berapa banyak gol yang telah Anda raih, Anda harus mengarahkan pandangan Anda pada gol yang lebih tinggi.” — Jessica Savitch, presenter berita televisi Amerika.

“Berpikir positif adalah alat berharga yang dapat membantu Anda mengatasi hambatan, menghadapi rasa sakit, dan mencapai gol baru.” — Amy Morin, Psikoterapis dan pelatih kekuatan mental.

“10% terakhir yang diperlukan untuk meluncurkan sesuatu membutuhkan energi sebanyak 90% pertama.” — Rob Kalin, pengusaha Amerika. 

Kutipan inspiratif untuk pembangunan tim

Pembangunan tim adalah salah satu faktor terpenting pertumbuhan. Ini dapat membantu menyatukan anggota tim baru serta membangun moral kantor. Baik dalam bentuk aktivitas virtual atau pertemuan sampingan, pembangunan tim dapat menjadi perbedaan antara kolaborasi yang luar biasa dan komunikasi yang menghambat produktivitas. Motivasi tim Anda untuk saling mengandalkan—dari sesi curah pendapat hingga hal sekecil berkumpul saat makan siang—dengan membagikan kutipan pengembangan tim yang menginspirasi ini.

“Persatuan adalah kekuatan... ketika ada kerja tim dan kolaborasi, hal-hal luar biasa dapat dicapai.” — Mattie Stepanek, penyair Amerika.

“Motivasi berasal dari mengerjakan hal-hal yang kita pedulikan. Ini juga berasal dari bekerja dengan orang-orang yang kita pedulikan.” —Sheryl Sandberg, eksekutif Business Amerika. 

“Semuanya dimulai dengan ide dan kerja tim yang luar biasa.” — Garrett Camp, pengusaha Kanada.

“Sendirian kita tidak bisa berbuat banyak, bersama-sama kita bisa berbuat banyak.” — Helen Keller, penulis, aktivis, dan pendidik Amerika.

“Bagus tidaknya suatu perusahaan bergantung pada orang-orang yang dipekerjakannya.” — Mary Kay Ash, pengusaha wanita Amerika dan pendiri Mary Kay Cosmetics.

“Kerja tim adalah kemampuan untuk bekerja sama mencapai visi bersama. Ini adalah bahan bakar yang memungkinkan orang biasa mencapai hasil yang tidak biasa." — Andrew Carnegie, industrialis dan filantropis Skotlandia-Amerika.

“Seni mendengarkan secara efektif sangat penting untuk komunikasi yang jelas, dan komunikasi yang jelas diperlukan untuk kesuksesan manajemen.” — James Cash Penney, pengusaha dan wirausahawan Amerika.

“Kita tidak dapat menang dalam situasi tim atau dalam hubungan jika kita sendiri.” — Terry Orlick, profesor Kanada.

“Kerja tim adalah rahasia yang membuat orang biasa mencapai hasil yang tidak biasa.” — Ifeanyi Enoch Onuoha, Pendidik dan penulis buku terlaris. 

“Dengan tim yang antusias, Anda dapat mencapai hampir semua hal.” — Tahir Shah, penulis, jurnalis, dan pembuat film dokumenter Inggris. 

“Jika Anda ingin cepat, lakukan sendiri. Jika ingin pergi jauh, pergilah bersama.” — Pepatah Afrika.

"Ini adalah sejarah panjang umat manusia (dan juga jenis hewan) bahwa mereka yang belajar berkolaborasi dan berimprovisasi paling efektif telah menang." — Charles Darwin, naturalis dan ahli geologi Inggris.

"Kerja tim dimulai dengan membangun kepercayaan. Dan satu-satunya cara untuk melakukannya adalah dengan mengatasi kebutuhan kita akan kekebalan." — Patrick Lencioni, penulis Amerika.

"Bakat memenangkan permainan, tetapi kerja tim dan kecerdasan memenangkan kejuaraan." — Michael Jordan, pengusaha Amerika dan mantan pemain basket profesional.

Kutipan motivasi tim untuk meraih kesuksesan

Sukses tidak selalu berarti pendapatan. Faktanya, dalam banyak kasus, itu berarti sesuatu yang sama sekali berbeda. Kemenangan kecil, seperti meningkatkan produktivitas tim dan berkumpul untuk aktivitas ikatan tim, sama pentingnya untuk dirayakan seperti kemenangan besar. Menyambut momen-momen ini dengan kutipan motivasi tim dan pesan motivasi singkat untuk tim mendorong semua orang untuk menghargai hal-hal kecil, yang dapat meningkatkan moral dan menyiapkan tim Anda untuk sukses. Gunakan kutipan tentang kerja tim dan kesuksesan berikut untuk memotivasi tim Anda agar menganggap semua peningkatan sebagai kesuksesan.

“Bersikaplah bersemangat dan terus maju dengan antusias setiap jam setiap hari sampai Anda mencapai gol.” — Ava DuVernay, pembuat film Amerika.

“Kelemahan terbesar kita adalah menyerah. Cara paling pasti untuk sukses adalah selalu mencoba sekali lagi." — Thomas Edison, penemu dan pengusaha Amerika.

“Hal yang dapat Anda capai jika Anda tidak peduli siapa yang mendapatkan pujian itu luar biasa.”— Harry S Truman, presiden Amerika Serikat ke-33.

“Pencapaian tinggi selalu terjadi dalam kerangka kerja ekspektasi tinggi.” — Charles F. Kettering, penemu dan insinyur Amerika.

“Kesuksesan dapat menyebabkan orang melupakan kebiasaan yang membuat mereka sukses sejak awal.” — Satya Nadella, eksekutif bisnis India-Amerika.

“Anda tidak pernah kehilangan mimpi. Mimpi itu hanya berinkubasi sebagai hobi.”— Larry Page, ilmuwan komputer Amerika.

“Anda tidak mencapai kesuksesan, Anda menarik kesuksesan.” — Farshad Asl, Pengusaha.

“Manajemen adalah efisiensi dalam menaiki tangga kesuksesan; kepemimpinan menentukan apakah tangga bersandar pada dinding yang tepat.” — Stephen Covey, pendidik dan penulis Amerika. 

“Kesuksesan harus diukur bukan dengan posisi yang telah dicapai seseorang dalam hidupnya, melainkan dengan hambatan yang telah dia atasi.” — Booker T. Washington, pendidik dan penulis Amerika.

“Pemimpin hebat tidak berhasil karena mereka hebat. Mereka berhasil karena mereka memunculkan kehebatan pada orang lain.” — Jon Gordon, penulis dan pembicara Amerika.

“Membangun sesuatu yang membuat Anda bahagia. Anda harus menikmati prosesnya, baik Anda berhasil atau gagal." — Caterina Fake, wirausahawan dan pengusaha wanita Amerika.

“Ada dua jenis orang yang akan memberi tahu Anda bahwa Anda tidak dapat membuat perbedaan di dunia ini: mereka yang takut mencoba dan mereka yang takut Anda akan berhasil.” — Ray Goforth, mensa Amerika. 

“Anda luar biasa atau tidak terlihat. Buat pilihan." — Seth Godin, penulis dan eksekutif bisnis Amerika.

“Imajinasi lebih penting daripada pengetahuan.” — Albert Einstein, fisikawan teoretis kelahiran Jerman. 

"Sebuah grup menjadi rekan tim ketika setiap anggota cukup yakin pada diri sendiri dan kontribusinya untuk memuji keterampilan orang lain." — Norman Shidle, ahli teori Business Amerika.

“Ketidaksempurnaan bukanlah kekurangan; itu adalah pengingat bahwa kita semua berada dalam hal ini bersama-sama.” — Brené Brown, peneliti dan penutur cerita Amerika. 

“Beberapa orang melihat inovasi sebagai perubahan, tetapi kami tidak pernah benar-benar melihatnya seperti itu. Inovasi membuat segalanya menjadi lebih baik.”— Tim Cook, eksekutif bisnis Amerika dan CEO Apple Inc.

"Jadilah jelas. Jadilah autentik. Tetapkan batasan. Periksa visi Anda. Lakukan hal yang penting bagi Anda. Dan ketahui apa yang Anda hargai.” — Iyanla Vanzant, pembicara inspiratif dan pengacara Amerika.

“Selalu ada kesempatan untuk membuat perbedaan.” — Michael Dell, pengusaha dan filantropis Amerika.

“Ini tidak akan pernah selesai. Ini adalah latihan yang berkelanjutan.”— Dara Khosrowshahi, pengusaha Iran-Amerika dan CEO Uber. 

“Wanita yang bersuara untuk diri mereka sendiri dan orang-orang di sekitar mereka adalah kekuatan terkuat yang kita miliki untuk mengubah dunia.” — Melinda Gates, filantropis Amerika dan mantan manajer umum di Microsoft.

“Mintalah bantuan rekan kerja Anda—sejak awal dan sesering mungkin.”— Jill Konrath, ahli strategi dan pembicara bidang Penjualan.

“Orang yang memiliki gol akan sukses karena mereka tahu ke mana arahnya.” — Earl Nightingale, pembawa acara radio dan penulis Amerika.

Kutipan motivasi tim tentang kegagalan 

Ada beberapa pemimpin yang berbicara terus terang tentang kegagalan, tetapi itu adalah bagian tak terelakkan dari pertumbuhan. Contohnya Thomas Edison: dia memiliki banyak penemuan yang gagal, tetapi dia menerima kegagalannya alih-alih menyerah karena kegagalan tersebut. Hal yang sama berlaku untuk Anda dan tim. Kegagalan hanyalah bagian dari proses, dan mendorong tim Anda untuk mencoba hal-hal baru dan inovatif dapat memotivasi mereka untuk melakukan dan menjadi yang terbaik. Pertumbuhan tidak hanya menguntungkan perusahaan, tetapi juga menguntungkan setiap individu dengan memungkinkan mereka untuk berpikir kreatif. Bicaralah secara terbuka tentang kegagalan dengan membagikan kutipan motivasi dan memberikan pesan motivasi singkat untuk anggota tim.

Memimpin melalui perubahan: Menciptakan kejelasan dan membangun kepercayaan

Dalam webinar ini, para ahli Asana menjelaskan kiat konkret untuk memandu tim Anda menghadapi ketidakpastian. Pelajari cara membantu pegawai untuk dapat berfokus pada hal yang penting.

Dapatkan wawasan

“Jika Anda tidak mencoba apa pun, Anda tidak akan pernah gagal… dibutuhkan keberanian untuk menjalani kehidupan yang Anda inginkan.” — Richard Yates, penulis fiksi Amerika. 

“Jangan khawatir tentang kegagalan, khawatirkan tentang peluang yang Anda lewatkan saat Anda bahkan tidak mencoba.” — Jack Canfield, penulis dan pembicara motivasi Amerika.

“Kegagalan adalah perasaan jauh sebelum menjadi hasil yang sebenarnya. Kerentananlah yang menimbulkan keraguan diri dan kemudian meningkat, seringkali disengaja, karena rasa takut.” — Michelle Obama, pengacara, penulis, dan mantan Ibu Negara Amerika Serikat.

“Semua kegagalan adalah kegagalan untuk beradaptasi, semua kesuksesan adalah adaptasi yang berhasil.” — Max McKeown, penulis Amerika.

“Anda harus melepaskan siapa diri Anda, untuk menjadi siapa diri Anda.” — Janet Fitch, Penulis novel White Oleander di Oprah's Book Club.

“Menyerah adalah satu-satunya cara pasti untuk gagal.” — Gena Showalter, penulis Amerika. 

"Jangan pernah biarkan rasa takut menghalangi Anda." — Babe Ruth, pemain bisbol profesional Amerika.

“Setiap kegagalan memiliki sisi positif yang sama besarnya jika Anda bersedia tetap bermain.” — Barbara Corcoran, pengusaha wanita Amerika. 

“Ubah yang dapat diubah, terima yang tidak dapat diubah, dan singkirkan diri Anda dari hal yang tidak dapat diterima.” — Denis Waitley, pembicara motivasi Amerika.

“Jangan biarkan hal yang tidak dapat Anda lakukan mengganggu hal yang dapat Anda lakukan.” — John Wooden, pemain dan pelatih bola basket Amerika.

“Saya tidak takut badai, karena saya belajar cara mengarungi kapal saya.” — Louisa May Alcott, novelis Amerika.

“Lakukan satu hal yang menurut Anda tidak dapat Anda lakukan. Gagal melakukannya. Coba lagi. Lakukan dengan lebih baik pada kesempatan kedua. Satu-satunya orang yang tidak pernah jatuh adalah mereka yang tidak pernah memanjat kawat tinggi.” — Oprah Winfrey, pembawa acara talk show Amerika. 

“Siapa pun bisa menyerah; itu hal termudah di dunia ini. Tetapi, untuk tetap bertahan saat semua orang mengharapkan Anda untuk menyerah, itulah kekuatan sejati.” — Chris Bradford, penulis Inggris. 

“Apa pun mungkin jika Anda cukup berharap.” — J.M. Barrie, novelis, penulis drama, dan pencipta Peter Pan asal Skotlandia. 

“Jadilah berani. Ambil risiko. Tidak ada yang bisa menggantikan pengalaman.” — Paulo Coelho, penulis dan novelis Brasil.

“Perkirakan hal yang tidak terduga. Dan jika memungkinkan, jadilah hal yang tak terduga.” — Lynda Barry, kartunis, penulis, dan guru Amerika.

“Tidak masalah berapa kali Anda gagal. Anda hanya perlu benar sekali.” — Mark Cuban, pengusaha dan tokoh televisi Amerika. 

“Ada jurang yang sangat dalam antara mampu melakukan sesuatu dan benar-benar melakukannya, dan di dasarnya terlalu sering terletak kekuatan tekad yang hancur.” — Marie von Ebner-Eschenbach, penulis Austria.

“Cara paling efektif untuk melakukannya adalah dengan melakukannya.” — Amelia Earhart, pelopor penerbangan dan penulis Amerika.

Kutipan motivasi tim yang lucu

Siapa bilang motivasi tidak bisa lucu? Bergantung pada dinamika grup, kutipan motivasi tim yang lucu mungkin lebih cocok daripada sesuatu yang serius seperti mengakui kegagalan. Dan jujur saja, kita semua bisa tertawa sesekali. Selain itu, humor dan tawa telah terbukti meningkatkan kebahagiaan. Jadi, humor bukan hanya cara terbaik untuk menjalin ikatan dengan tim, tetapi juga cara terbaik untuk mengakhiri, atau bahkan memulai minggu, dengan nada positif. Lihat kutipan motivasi tim lucu berikut dan bagikan beberapa kutipan tersebut kepada tim Anda.

“Jika Anda bisa menari dan bebas dan tidak malu, Anda bisa menguasai dunia.” — Amy Poehler, aktris dan komedian Amerika.

“Anda tidak harus mahir dalam sesuatu untuk memulai, tetapi Anda harus mulai mahir dalam sesuatu.” — Zig Ziglar, penulis dan pembicara motivasi Amerika. 

“Normal tidak lebih dari siklus pada mesin cuci.”— Whoopi Goldberg, aktris dan komedian Amerika. 

"Tidak melakukan apa pun itu sangat sulit... Anda tidak pernah tahu kapan Anda selesai." — Leslie Nielsen, aktor dan komedian Kanada-Amerika. 

“Jadilah seperti perangko. Tetap berpegang pada satu hal sampai Anda sampai di sana.” — Josh Billings, komedian Amerika abad ke-19. 

“Perubahan bukanlah kata yang tidak enak didengar… tetapi sering kali reaksi Anda terhadapnya seperti itu!” — Jeffrey Gitomer, penulis, pembicara profesional, dan pelatih bisnis Amerika. 

“Jalan menuju kesuksesan selalu dalam pembangunan.” — Lily Tomlin, aktris dan komedian Amerika. 

“Lift menuju kesuksesan sedang rusak. Anda harus menggunakan tangga... selangkah demi selangkah." — Joe Girard, tenaga penjualan dan pembicara motivasi Amerika. 

“Berbuat salah adalah sifat manusia—dan menyalahkannya pada komputer bahkan lebih parah.” — Robert Orben, penulis komedi profesional Amerika.

Cara lain untuk menginspirasi kerja tim

Masih belum yakin dengan hal yang perlu dikatakan untuk menginspirasi tim Anda? Inspirasi tidak selalu semudah membagikan kutipan motivasi kepada tim. Faktanya, ini harus terdiri dari banyak metode berbeda. Salah satu cara yang sangat efektif untuk memotivasi tim adalah dengan memberi mereka alat dan praktik yang mereka butuhkan untuk sukses—dan Asana dapat membantu hal itu. Berikut tiga cara tambahan untuk menginspirasi kerja tim. 

Adakan latihan pembangunan tim virtual

Latihan pembangunan tim bukan hanya cara terbaik untuk menumbuhkan koneksi dan kepercayaan sebagai tim, tetapi juga dapat menjadi istirahat yang menyenangkan bagi pegawai untuk membantu meningkatkan semangat. Namun, bagaimana cara mengadakan acara pembangunan tim secara virtual dengan perangkat lunak kerja jarak jauh? Sebuah studi yang dilakukan oleh MIT menemukan bahwa semakin banyak orang yang berpartisipasi dalam rapat, semakin tidak efektif komunikasi. Ini berarti bahwa meskipun mengumpulkan seluruh perusahaan terkadang dapat membantu untuk pengumuman tingkat tinggi, latihan pembangunan tim akan paling efektif jika diadakan dalam kelompok kecil. 

Membangun tim tidak harus rumit. Latihan dapat sesederhana membagikan beberapa pertanyaan pencair suasana ke tim. Atau, Anda dapat berkreasi dengan menyelenggarakan acara trivia dan makan siang serta belajar dengan kelompok kecil yang terdiri dari empat hingga lima anggota tim. 

Berkolaborasi di platform manajemen proyek

Tetap terhubung kini menjadi sangat penting—baik Anda memiliki tim di seluruh dunia atau di kantor. Menggunakan perangkat lunak manajemen proyek dapat membantu semua orang tetap memiliki pemahaman yang sama, terlepas dari zona waktunya. Dengan begitu banyak alat berbeda yang bisa dipilih, sulit untuk mengetahui cara paling efektif untuk mencapai produktivitas. 

Menurut Indeks Anatomi Kerja Asana, 60% waktu seseorang di tempat kerja dihabiskan untuk Kerja tentang kerja. Tugas seperti mencari di berbagai dokumen dan beralih antar-aplikasi menyumbang banyak waktu yang terbuang setiap hari. Itu membuat pemilihan alat yang menawarkan berbagai kemampuan sangat penting untuk produktivitas.

Anda bahkan dapat memasukkan kutipan motivasi tim dalam notifikasi dan pesan alat manajemen proyek, yang dapat berfungsi sebagai peningkatan motivasi tim yang mengingatkan semua orang tentang gol kolektif dan nilai tetap terhubung dan efisien.

Visualisasikan pekerjaan dalam kalender tim

Buat semua orang tetap sesuai jadwal dengan membuat kalender tim untuk melacak tenggat dan terus mengikuti proyek serta batas waktu yang akan datang. Kalender tidak hanya akan membantu tim merencanakan dan mengelola proyek di ruang bersama, tetapi juga sangat cocok untuk orang-orang yang lebih mudah memahami tugas dengan visual daripada daftar biasa. Jika Anda lebih suka metode tradisional, lihat cara membuat daftar tugas yang lebih baik.  

Saat membandingkan perangkat lunak kalender, pertimbangkan integrasi app. Kompatibilitas dengan alat yang sudah Anda gunakan akan sangat membantu. Dengan begitu, Anda dapat meningkatkan produktivitas tanpa memperlambat proses saat ini. 

Menggunakan perangkat lunak kalender tidak hanya menyederhanakan manajemen proyek, tetapi juga berfungsi sebagai kesempatan untuk menyematkan pesan motivasi singkat bagi anggota tim langsung ke alur kerja mereka dan selanjutnya menumbuhkan motivasi dan kesatuan tim.

Gunakan kutipan motivasi tim untuk mencapai kuota Anda

Singkatnya, kutipan tentang gaya kepemimpinan dan kerja tim adalah cara terbaik untuk mendorong tim Anda agar tidak hanya bekerja sama melalui kolaborasi, tetapi juga untuk menyampaikan apresiasi Anda atas upaya dan dampak mereka. Dan, mudah-mudahan, kutipan tersebut dapat membantu memotivasi Anda dan tim untuk mencapai gol. 

Ingatlah bahwa mendorong kolaborasi lebih dari sekadar membagikan kutipan motivasi tim ini. Ini tentang mencari cara untuk menghubungkan tim Anda menggunakan alat dan teknik membangun hubungan. Memang benar bahwa semakin banyak orang, semakin besar kekuatan yang dimiliki. Jadi, teruslah menginspirasi motivasi tim dan kesuksesan akan menyusul.

Memimpin melalui perubahan: Menciptakan kejelasan dan membangun kepercayaan

Dalam webinar ini, para ahli Asana menjelaskan kiat konkret untuk memandu tim Anda menghadapi ketidakpastian. Pelajari cara membantu pegawai untuk dapat berfokus pada hal yang penting.

Dapatkan wawasan